전국의 모든 아르바이트 근무자분들! 주휴수당 계산법 다 알고 계신가요? 내가 제대로 알아야 내 월급 제대로 받습니다. 직원들한테 주휴수당까지 확실하게 챙겨주는 사장님들도 정말 많겠지만 그렇지 않은 분들도 몇몇 있습니다. 주휴수당을 받고 안 받고 월급 차이가 어마어마하니 계산법을 꼭 숙지하기 바랍니다.
계산법을 알아보기전에 '주휴수당' 의 조건과 정의에 대해서 알아봅니다.
주휴수당을 지급받기 위해선 주 15시간 이상 근무해야 합니다. 예를 들어 토, 일 주말에만 근무하고 하루에 7시간만 근무한다면 주 14시간 근무기 때문에 주휴수당 지급 대상에서 제외됩니다. 하지만! 이틀만 근무하더라도 하루에 9시간을 근무해 주 15시간 이상을 채운다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
간혹, 직원이 5인 미만 사업장에서는 주휴수당을 받을 수 없다 이런 말이 있는데 직원이 단 1명이라도 주휴수당은 지급해야 합니다. 고용주가 원해서 4대 보험을 가입하지 않아도 주휴수당을 지급받을 수 있습니다!
주휴수당을 지급하지 않으면 근로기준법 제110조(벌칙)에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금을 받을 수 있다.
조건을 알아보았으니 주휴수당 계산법에 대해서 알아보겠습니다.
계산이 복잡한가요? 그런 여러분들을 위해 '알바천국' 에서 계산기를 직접 가져왔습니다. 아래 링크를 클릭하면 주휴수당 계산기로 이동합니다.
근무시간과 근무일수 등 본인의 직장에 맞게 입력한 후 환산하기 버튼을 누르면 위 사진과 같이 하단에 1주에 지급받을 수 있는 주휴수당 금액이 표시됩니다. 간단하죠?
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